In den letzten Monaten fanden nationale Community Network Events im Erasmus+ Projekt NEETSinACTION statt.

Das Erasmus+ Projekt NEETSinACTION hat zum Ziel, die regionale Koordination der Beschäftigungsfähigkeit von jungen Menschen in einer NEETs Situation („Not in Education, Employment or Training“) zu verbessern, Qualifikationsdefizite zu beseitigen und positive Arbeitserfahrungen in ihren lokalen Gemeinschaften zu machen. Die Community Network Events dienen zum Austausch in der Gemeinschaft und zum Empowerment. ISOB übernimmt im Projekt die wissenschaftliche Begleitforschung.

Im Erasmus+ Projekt DIFME wurde im Partnermeeting die Projektorganisation und die Projektfortschritte diskutiert.

Insgesamt wurden bisher gute Fortschritte erzielt, aber es gibt noch viel zu tun, um unseren neuen Online-KMU-Hub mit kostenlosen Tools und Ressourcen zu Finanzkompetenz und digitaler Internationalisierung für Kleinstunternehmer:innen zu entwickeln.

ISOB übernimmt im Projekt DIFME die interne Evaluation.

Im Erasmus+ Projekt DIFME haben wir gemeinsam mit unseren Partner den „SME-HUB“ entwickelt.

Das SME-HUB ist eine einfach zu bedienende Lernumgebung, die Unternehmer:innen grundlegende Konzept.e des Unternehmertums vermitteln soll. Auf der Lernplattform finden sich einen detaillierten Lehrplan für das eLearning-Tool in 6 Sprachen (Griechisch, Deutsch, Italienisch, Bulgarisch, Englisch und Niederländisch).

ISOB übernimmt im Projekt die Evaluation des Nutzer:innen-Feedbacks.

Hier gelangen Sie zum SME-Hub.

Im Erasmus+ Projekt CiSoTRA fanden am 6. Juni 2019 zwei Veranstaltungen in Velenje (Slovenien) statt.

Zum einen fand ein Studienbesuch für Fachleute statt, die mit jungen Migrant:innen arbeiten. Zum anderen wurde ein Empowerment-Workshop für junge Migrant:innen abgehalten sowie eine Diskussion mit jungen Migrant:innen und Fachleuten über ihre Bedürfnisse geführt. ISOB übernimmt im Projekt die wissenschaftliche Begleitforschung. 

Im Rahmen des Erasmus+ Projektes CiSoTRA fand am 13. Mai 2019 in Celje (Slovenien) ein erster Workshop mit dem Titel „Migranten unter uns: Interkulturalität, internationales Recht verstehen und mit Menschen aus anderen Kulturen in Kontakt kommen“ statt.

Neben der Projektvorstellung diskutierten die Teilnehmenden, warum und woher Migrant:innen kommen, welche juristische Terminologie (Status von Migrant:innen) es gibt und wie sich ein interkultureller Dialog ausgestaltet. Weiterhin wurden Beispiele für nationale und internationale bewährte Verfahren in der Arbeit mit jungen Migrant:innen gesammelt. Ein weiterer Workshop findet am 31. Mai 2019 in der in Ljubljana (Slovenien) statt. ISOB übernimmt im Erasmus+ Projekt CiSoTRA die wissenschaftliche Begleitforschung.

Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden lädt ab sofort zu Vorträgen und Podiumsdiskussionen ein, um Studentinnen und Berufseinsteigerinnen für ihren Karriereweg zu ermutigen. In ihrem Format „Ich bin gerne Chefin!“ wird sich der Frage gewidmet, wie Frauen sich auf Führungsaufgaben und Unternehmensgründungen besser vorbereiten können. Innovative Frauen, Entscheiderinnen und Unternehmerinnen zeigen ihren Berufsweg auf und fördern so das Female Empowerment in der (Nord-)Oberpfalz.

In unserem Erasmus+ Projekt „Inspire Us!“ unterstützen wir angehende Unternehmerinnen zwischen 25 und 40 Jahren, die sich in einer Phase der Unentschlossenheit bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens befinden. In dem Projekt ist ISOB für die laufende interne Evaluation und die Qualitätssicherung mittels quantitativer und qualitativer Methodik zuständig und ermöglicht außerdem einen Wissenstransfer in die Region Ostbayern.

In dem Erasmus+ Projekt DIFME suchen wir Teilnehmende für unsere Anfangsstudie. Die Studie ist der Ausgangspunkt zur Entwicklung von Instrumenten, die Unternehmer:innen helfen sollen, ihre Finanzen zu verstehen und ihre Organisation zu internationalisieren.

DIFME hat zum Ziel, die Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmern durch thematische Veranstaltungen zu fördern, um das Bewusstsein für digitale Geschäftsmodelle und die finanzwirtschaftlichen Skills zu schärfen und Akteur:innen in ganz Europa zu erreichen.

ISOB übernimmt im Projekt DIFME die interne Evaluation. Hier gelangen Sie auf die Befragung – danke für die Mithilfe!

Hier gelangen Sie zur Befragung – Danke für Ihre Mithilfe!

In unserem Projekt MultiENTCoach suchen wir derzeit Teilnehmer für das im Projekt entwickelte Schulungsprogramm. Das Programm findet vom 13.05.2019 bis zum 17.05.2019 in Nikosia, Zypern statt.

Das Programm besteht aus einem Training zur Entwicklung von unternehmerischen Soft Skills und einem Erfahrungsaustausch mit Managern aus Zypern und Slowenien. Die Reise- und Aufenthaltskosten der Teilnehmer werden im Rahmen des Projektbudgets übernommen.

Hier können Sie sich für die Teilnahme bewerben.

Im Projekt „Inspire Us!“ ist ISOB neben der internen Evaluation und Qualitätssicherung auch zuständig für die Befragungsdurchführung und -auswertung. Deswegen suchen wir Teilnehmerinnen in der Rolle als Interessierte und angehende Unternehmerinnen für eine Online-Befragung. In der Befragung wird untersucht, welche Motivatoren und Hindernisse die Frauen in der Unternehmensgründung haben. Die Befragungsergebnisse dienen u. a. der Bedarfsanalyse und der Entwicklung einer Kompetenzmatrix. Die Befragung dauert ca. 15 Minuten. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Hier gelangen Sie zur Befragung.

Die slowenische Organisation PIA hat im Februar alle Projektpartner aus dem Erasmus+ Projekt MultiENTCoach nach Valenje zum Partnermeeting eingeladen.

Im Partnermeeting wurden die im Projekt erzielten Ergebnisse und die nächsten Schritte besprochen.

Hier kommen Sie zur Projekt-Webseite.

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