In den vergangenen Monaten luden alle CCNET Partner:innen zu ihrem finalen Multiplikatorenevent ein. Im Rahmen des ERASMUS+ Projekts CCNET werden 80 Frauen in beruflichen Umbruchsituationen begleitet und bei der weiteren...
Mehr lesenNetzwerk für Krisenkompetenz und Beratung für Frauen am Arbeitsplatz (CCNET)
Förderinformationen
Projektdauer: 09/2020 – 01/2023
Projektkennziffer: 2020-1-RO01-KA204-080322
Förderrichtlinie: Erasmus+ KA2
Projektkonzept
Ausgangslage
Nicht zuletzt als Folge der COVID-19-Pandemie, sind die Volkswirtschaften der Europäischen Union mit vielfältigen und komplexen Herausforderungen konfrontiert. Durch die fortschreitende Digitalisierung und Globalisierung verändert sich die Arbeitswelt. Besonders Frauen haben weiterhin schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt und sind bei der Gründung und Leitung von Unternehmen unterrepräsentiert. Gerade deshalb sind Frauen darauf angewiesen, auf starke Kompetenzen im Umgang mit Krisen und Veränderungen zurückgreifen zu können.
Die Kontextanalyse in den Partnerländern unseres Projekts stellt eine hohe Fluktuation bzw. Dropout-Rate im ersten Jahr nach Aufnahme einer neuen Tätigkeit fest und zeigt eine relativ niedrige Überlebensrate von neu gegründeten Unternehmen auf. Dies ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass sich traditionelle Trainingsmaßnahmen nur unzureichend auf die Entwicklung der individuellen Schlüsselstärken und Handlungskompetenzen konzentrieren und der Identifizierung persönlicher Kernkompetenzen wenig Beachtung schenken.
Zielgruppen und deren Nutzen
Das Projekt CCNET richtet sich an berufstätige Frauen in einer Orientierungsphase und an Berater:innen von Frauen in einer Orientierungsphase. Wir werden Pädagog:innen in der Erwachsenenbildung darin fortbilden, wie sie Frauen in unsicheren (aber auch potenziell vielversprechenden) beruflichen Umbruchsituationen begleiten, motivieren und beraten können.
Projektziel
Das Projekt CCNET hat zum Ziel, die Beratungskompetenzen von 20 Erwachsenenbildner:innen mit Hilfe von digitalen Technologien und innovativer Konzepte fortzuentwickeln. Insgesamt werden wir 80 Frauen unterstützen und beraten, die sich beruflich neu orientieren wollen. Im Fokus der Beratung der Frauen steht die Sensibilisierung für die eigenen Kompetenzen und die Unterstützung bei der Karriereplanung, einschließlich der Option Unternehmerin zu werden. Hierzu wird ein Online-Netzwerk aufgebaut.
Rolle von ISOB
ISOB ist für die wissenschaftliche Begleitforschung im Projekt CCNET verantwortlich. Zudem unterstützt ISOB bei der Entwicklung der Handbücher und bei der zielgruppengerechten Verbreiterung der Projektergebnisse.
Produkte und Veröffentlichungen
- Entwicklung eines Handbuches für Beratende zum Aufbau von Beratungskompetenzen und Karrierebegleitung auf Basis der Methoden der Kompetenzenbilanz©
- Evaluation von internationalen Good Practice Beispielen zur Gestaltung von “Netzwerken berufstätiger Frauen” und die Entwicklung eines Handbuch für die Moderation von “Netzwerken berufstätiger Frauen”
- Konzeption eines Arbeitsbuch und Arbeitsmaterialien für Beratende als theoretische Grundlage der Beratung
Partnerschaften
Verbundpartner
- Rumänien (Projektkoordination): Fundatia pentru Promovarea Intreprinderilor Mici si Mijlocii
- Deutschland: Performplus GmbH
- Portugal: StoryTellme
- Zypern: GrantXpert Consulting Limited
- Deutschland: Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH
Assoziierte Partner
- Portugal: Mulheres a Obra (größtes portugiesisches Netzwerk für Frauen im Beruf)
Webseite und Soziale Netzwerke
Aktuelles
Multiplikator:innen-Veranstaltung im Erasmus+ Projekt CCNET auf dem Kompetenzenbilanz-Kongress
Am 20. Januar 2023 fand im Impact Hub München statt. Fünf Projektpartnern aus vier europäischen Ländern haben knapp 100 Frauen von ausgebildeten Berater:innen mit Methoden der Kompetenzenbilanz in unterschiedlichen Settings...
Mehr lesenBroschüre, Flyer und Projektvorstellungsvideo des CCNET Projekts
Zu unserem Projekt CCNET ist ein Projektvorstellungsvideo, Infoflyer eine Infobroschüre erschienen, die genauere Einblicke in die Zielsetzungen und Methoden bieten. Das ERASMUS+ Projekt CCNET unterstützt Frauen in einer beruflichen Neufindungsphase,...
Mehr lesen