Ausgangslage

Angesichts des beschleunigten Wandels in der Weltwirtschaft gewinnen KMU ihren Wettbewerbsvorteil durch eine Integration von Organisationsentwicklung und kontinuierlichen Lernprozessen aller beteiligten Mitarbeitenden. Wesentlich für den Wandel ist die Förderung einer Kultur des integrierten Lernens und Arbeitens in den Betrieben, um neue Wege der kooperativen Problemlösung durch enge Zusammenarbeit zwischen KMU und externen Bildungsberater:innen zu finden.

Zielgruppen und deren Nutzen

Das Projekt LEARN’n’WORK richtet sich in besondere Weise an externe Bildungsberater:innen und an KMU, um eine Kultur an integrierten Lernens und Arbeitens zu fördern.

Projektziel

Das Projekt LEARN’n’WORK stellt sich einer entscheidenden Herausforderung bei den Bemühungen Europas, der wettbewerbsfähigsten Wirtschaftsstandort der Welt zu werden (Lissabon-Gipfel): die Modernisierungsprozesse von KMU. Das Projekt erprobt in einem gründlichen Prozess der Felderprobung in den vier teilnehmenden Ländern (Österreich, Deutschland, Ungarn und Portugal) diese Instrumente, passt diese an, um den weiteren Transfer zu verbessern.

Rolle von ISOB

ISOB übernahm die interne Evaluation des Projektes