Bei einem Treffen in Regenburg stellte Herr Alexander Krauss, Geschäftsführer von ISOB, den Bericht über die Ergebnisse und Schlussfolgerungen im Rahmen des Qualitätsmanagements vor, die nach dem Testen der auf Augmented Reality basierenden Tools in den verschiedenen Schulungszentren in Spanien, Finnland und Rumänien gesammelt wurden. 

Die Partner besuchten auch die KJF Werkstätte, das sich der Arbeit von Menschen mit Behinderungen widmet und hier mit Unternehmen aus der regionalen Industrie zusammenarbeitet. Ebenso diente das Treffen dazu, die Leitlinien für die Ausarbeitung des Abschlussberichts des Plans festzulegen. 

Die Konferenz „𝗘𝗨𝗥𝗢 𝗧𝗘𝗖𝗛” , in dem das Erasmus+ Projekt vorgestellt wurde, fand im Digital District im Hafen von Alicante statt. Die Veranstaltung wurde von Centro de Innovación Digital Avanzada (CIDA) organisiert. Die Veranstaltung präsentierte die Fortschritte des Erasmus+ Projekts ARVET bei der Augmented-Reality-Plattform für die Berufsbildung von Menschen mit Behinderung. Auch andere Projekte aus ganz Europa wurden auf der Veranstaltung vorgestellt. 

Während der Veranstaltung gab es auch eine Match-Up-Networking-Sitzung zwischen Teilnehmenden, Instituten und Unternehmen. 

In unser Online-Workshopreihe im Juli 2023 zum Thema „Krisenresilienz in Zeiten der Digitalisierung“ helfen wir Sozialunternehmen, Vereinen sowie sozialen Initiativen sich als Organisation weiterzuentwickeln. In unseren Workshops stellen wir verschiedene bewährte Methoden der Organisations- und Personalentwicklung vor, damit die teilnehmenden Organisationen resilienter und agiler für Krisen werden. Denn die Covid-19 Pandemie hat gezeigt, das Resilienz und Agilität zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit verhelfen.

Die Online-Workshops werden mit dem Videokonferenzsystem MS Teams durchgeführt und finden an drei Dienstagen von 9.00-12.00 Uhr mit bis zu 20 Personen statt. Hier die Terminübersicht:

  • 04.07.2023: Organisationsentwicklung mit dem Impact Business Model Canvas 
  • 11.07.2023: Design Thinking und die agile Entwicklung von Sozialinnovationen
  • 18.07.2023: Resilienz im Team stärken und Empowerment von Kolleg:innen    

Hier geht es zur Anmeldung: https://eveeno.com/354664194

Das Institut für Bildungsentwicklung der Universität Brawijaya führte kürzlich vom 21. bis 23. Juni 2023 die Implementation des iHilead Leadership Training for Heads of Study Program (KPS) auf Bachelor-Ebene durch. An dieser Schulung nahmen insgesamt 72 Teilnehmende teil, in drei gleichzeitigen Chargen organisiert. Bemerkenswert ist, dass die Veranstaltung auch Teilnehmende von sechs Universitäten in Ost-Java begrüßte und so die Netzwerk- und Kooperationsbemühungen innerhalb des iHiLead- Konsortiums, das aus sieben nationalen Campusstandorten besteht, weiter ausbaute. Das Hauptziel dieser Initiative ist die Verbesserung der Führungskompetenzen in der Hochschulbildung in Indonesien. 

Während der Veranstaltung betonte der Rektor der Brawijaya-Universität die entscheidende Rolle dieser Ausbildung bei der Stärkung der Managementkapazität von Studienprogrammen an der Universität, insbesondere auf der Bachelor-Ebene. Mit ihrem komplexen und umfassenden Charakter zielte diese Schulung darauf ab, den Teilnehmenden die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um innerhalb des akademischen Rahmens der Universität effektiv zu verwalten und zu planen. 

Von diesem Schulungsprogramm wird erwartet, dass es positive Auswirkungen auf die gesamte akademische Gemeinschaft hat und die Governance-Praktiken und Planung im Rahmen der Fakultätsebene verbessert. Darüber hinaus ist die nächste Phase der Fortbildung im Juli 2023 geplant, um sicherzustellen, dass der Schwerpunkt weiterhin auf der Entwicklung von Führungs- und Managementfähigkeiten innerhalb der Studienprogramme der Universität liegt. 

Im Erasmus+ Projekt EINSTUDIO entwickeln wir einen physischen, sozialen und kulturellen Ort, an dem die Studierenden in internationalen Teams Designs entwickeln. In der ersten Implementierungsphase sind tolle Ideen und Konzepte zum Thema „Gestaltung auf kleinstem Raum“ entstanden. Auf unserer Facebook-Seite sind die Entwürfe der Studierenden zu betrachten: https://www.facebook.com/EUROPEANINTERACTIVEINDUSTRIALDESIGNSTUDIO

Und am 1. bis 2. Juni 2023 planen wir eine internationale Exhibition.

Der Besuch unserer internationalen Projektpartner im Erasmus+ Projekt MHELM war ein Erfolg! Das Projekt MHELM richtet sich an Führungskräfte im höheren Bildungsbereich in Moldawien, die in der Professionalisierung ihrer Führungskompetenzen unterstützt werden sollen. In besonderer Weise werden Leiter:innen und Manager:innen an Universitäten und Personen aus ähnlichen Einrichtungen angesprochen, wie Rektor:innen, Dekan:innen, Verwaltungsleiter:innen und akademisches Personal mit Führungsverantwortung. Im Rahmen des Weiterbildungsprogramms erlernen sie, wie sie den Hochschulsektor in Einklang mit den Bedürfnissen des inländischen Arbeitsmarktes, mit der internationalen Forschungslandschaft und mit den Richtlinien der Europäischen Union für lebenslanges Lernen nachhaltig gestalten.

In Regensburg fand hierzu ein Projektmeeting statt.

Vom 23. bis 26. Mai besuchten die DEMETRA-Partner Maribor in Slowenien für das zweite transnationale Partnermeeting und für die Teilnahme an einem Kurzzeit-Intensivkurs an der Universität Maribor. Während des zweiten Treffens tauschten die Partner ihr Feedback aus und diskutierten die Projektergebnisse. Dazu gehörte die Erstellung des DEMETRA-Lehrplans für grüne Unternehmerinnen und die Lernmanagementplattform.

Sie konzentrierten sich auch auf die kommenden Pilotkurse und Mentoring-Programme, sowie sowie auf die Planung zukünftiger Multiplikator:innen-Veranstaltungen. Die LTTA fand vom 23. bis 25. Mai statt, um die Mitarbeitenden der Partner im Umgang mit einem neu entwickelten Curriculums und der Plattform für kommende Pilotschulungen zu schulen. Während der LTTA hatten die Partner die Möglichkeit, folgende Betriebe zu besuchen Bauernhöfe zu besuchen, die von Agrarunternehmerinnen geführt werden, von deren Erfahrungen zu lernen und nachhaltige Methoden des landwirtschaftlichen Wirtschaftens in der Praxis zu beobachten.

Direktor:innen, Abteilungsleiter:innen und Abteilungsleiter:innen der Islamischen Universität von Indonesien (UII) nahmen vom 12. bis 15. Juni 2023 am Phase 1 des Leadership Development Training Program for Higher Education teil. Dieses Programm ist Teil des indonesischen Higher Education Leadership des Erasmus+ Projektes iHiLEAD. 

Die Veranstaltung begann mit einer Rede von Prof. Fathul Wahid, dem Rektor der UII, der betonte, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte auf Ratschläge hören und von den laufenden Erasmus+Programmen an der UII begeistert bleiben. Er betonte, wie wichtig es sei, diese Programme mit Engagement und ganzem Herzen zu verwalten und nicht nur Verpflichtungen gegenüber dem Konsortium zu erfüllen. Prof. Wahid erzählte auch eine Geschichte, in der er betonte, wie wichtig es ist, den Input anderer anzunehmen, um eine ideale Führungskraft zu werden. 

Im Anschluss an die Ansprache des Rektors sprach Dr. Ing. Ir. Ilya Fajar Maharika, der Koordinator von iHiLead Indonesien, stellte die Agenda der Schulungsreihe und die erwarteten Ergebnisse vor. Er betonte die Bedeutung der Diskussionsrunden im Rahmen der Veranstaltung, die den Teilnehmenden die Möglichkeit boten, gemeinsam die anzugehenden Probleme anzugehen und im Rahmen des iHiLead- Programms Lösungen zu finden. 

XTeam-FEM hat in Zusammenarbeit mit ISOB und StoryTellme das „Handbook on Sustainable Female Entrepreneurship“ veröffentlicht . Das Handbuch befasst sich mit den Rollen und sozialen Kontexten von Frauen, die in Kleinstunternehmen arbeiten,Kleinstunternehmerinnen, mit spezifischen Fragen in ihrer Karriere und ihrem Berufsleben, mit den Organisationsprozessen, die sie betreffen, und mit der Rolle von Frauen als Führungspersönlichkeiten in Unternehmen. Es enthält Erfahrungsberichte von Expertinnenen und Trainerinnen und zielt darauf ab, Wissen auf eine Weise zu vermitteln, die es für Unternehmerinnen in ganz Europa zugänglich und nützlich macht. 

Das Handbuch ist kostenlos in Portugiesisch, Deutsch und Englisch erhältlich und deckt die folgenden Themen ab: 

  • Herausforderungen und Strategien im weiblichen Kleinstunternehmertum 
  • Unternehmensführung für Kleinstunternehmen 
  • Digitales Marketing und Vertrieb für Kleinstunternehmen 
  • Soziale und ökologische Verantwortung für Kleinstunternehmen 
  • Kollaborative Arbeit unter Kolleginnen für Kleinstunternehmen 

Das Handbuch zum nachhaltigen weiblichen Unternehmertum finden Sie hier.

Wir freuen uns, verkünden zu dürfen, dass in unserem ERASMUS+ Projekt DigiENTAid ein Krisenresilienz-Kurs auf der neuen e-Learning Plattform online gegangen ist!

Das DigiENTAid vermittelt digitale Fähigkeiten, um besonders kleinere Unternehmen krisenresilienter und somit zukunftsfähig zu machen. Die frei zugängliche Lernplattform vermittelt in thematischen Kapiteln spannende Inhalte zum Thema Krisenresilienz. Dabei enthält jedes Kapitel eine Videoeinführung, eine Präsentation sowie eigens für das Projekt erstellte Fachtexte. Check it out!

Zum online DigiENTAid Toolkit gelangen Sie hier. Zur Liste der YouTube Videos kommen Sie hier.

ISOB war beteiligt bei der Erstellung der Lern- und Trainingsmaterialien. Zudem übernimmt ISOB im Projekt im Projekt die interne Qualitätssicherung, die Koordination der Datensammlung und die Analyse der Nutzerrückmeldungen. Darüber hinaus unterstützt ISOB in der Dissemination und bei der Entwicklung der Kompetenzmatrix.

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