Im Rahmen des Erasmus+ Projekts MHELM fand ein Online Workshop statt, in dem die Teilnehmenden ein breites Spektrum von Managementtools und Webplattformen kennenlernten. Unsere wissenschaftliche Mitarbeiterin, Dr. Alice Buzdugan, übernahm die Evaluation und Moderation des Workshops.

Im Rahmen des Erasmus+ Projekt DigiVET wurde als Basis für das Schulungsprogramm eine Kompetenzmatrix entwickelt. Das Projektteam hat 11 Kompetenzen identifiziert, die für die Digitalisierung der Aus- und Weiterbildung relevant sind. Um mehr über diese Kompetenzen zu erfahren, lesen Sie das Dokument und füllen Sie den Fragebogen aus.

Click here kommen Sie zur Kompetenzmatrix.

Im November fanden die ersten Kurzzeittrainings für Coaches, Trainer:innen und Moderator:innen aus dem Projektteam statt.

Das Training konzentrierte sich auf Coaching-Methoden, arbeitsbezogene Vorgehensweisen, visuelle Arbeitsanweisungen und digitale Audio- und Videomedien. ISOB war auch am Training inhaltlich beteiligt und übernahm die Evaluation.

Im November 2020 trafen sich die Partner des Erasmus+ Projektes HealthComm Simulator („Gamifizierte virtuelle Simulation für den Erwerb von Kommunikationsfähigkeiten für Fachkräfte im Gesundheitswesen“), um die Projektfortschritte zu besprechen. 

Das Projekt HealthComm Simulator richtet sich an Studierende des Gesundheitswesens, aktives medizinisches Fachpersonal und an die Europäische Universitäten sowie Gesundheitsbehörden. Es soll ein simulationsbasiertes E-Learning entstehen, dass Präsenztraining ergänzt, Kosten senkt und Training zu jeder Zeit an jedem Ort ermöglicht. ISOB beteiligte sich an der Anfangsstudie des Projektes und koordiniert die interne Evaluation.

Im Rahmen des Erasmus+ Projekts MHELM fand vom 17. bis zum 20 November 2020 eine Train-the-Trainer Schulung satt. 

Die Schulung richtete sich vor allem an Leiter:innen und Manager:innen an Universitäten und Personen aus ähnlichen Einrichtungen angesprochen, wie Rektor:innen, Dekan:innen, Verwaltungsleiter:innen und akademisches Personal mit Führungsverantwortung. Unsere wissenschaftliche Mitarbeiterin, Dr. Alice Buzdugan, übernahm einen Teil dieser Schulung und vermittelte verschiedene Arten von Coaching.

Der Kooperationspartner von ISOB, der Verein für sozialwissenschaftliche Beratung und Forschung e. V. (SoWiBeFo), beteiligte sich an der Vortragsreihe „Ich bin gerne Chefin“ an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden.

Mit dem Titel „Leuchttürme baut man für andere“ präsentierte die wissenschaftliche Mitarbeiterin Stephanie Reiner ihre größten Learnings in der Rolle als Führungskraft im Bereich der Organisationsentwicklung. Die Empowerment Veranstaltung wird vom Zentrum für Gender und Diversity organisiert und richtet sich an Studentinnen, die Unternehmerin, Entscheiderin, Chefin oder Führungskraft werden wollen.

In unserem Erasmus+ Projekt „Inspire Us!“ unterstützen wir angehende Unternehmerinnen zwischen 25 und 40 Jahren, die sich in einer Phase der Unentschlossenheit bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens befinden. In dem Projekt ist ISOB für die laufende interne Evaluation und die Qualitätssicherung mittels quantitativer und qualitativer Methodik zuständig und ermöglicht außerdem einen Wissenstransfer in die Region Ostbayern.

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Am 30. November 2020 findet um 12:30 – 14:00 Uhr ein Webinar zum Thema „Navigating External Influences: Insights for Business“ statt. Das Webinar wird im Rahmen unseres Erasmus+ geförderten Projekts DIFME organisiert.

Auch wenn ein Unternehmen keinen Einfluss auf äußere Einflüsse hat, können diese einen großen Einfluss auf Ihr Unternehmen haben. Einige externe Einflüsse sind bekannt und können leicht gesteuert werden. Andere hingegen bleiben zuerst im Verborgenen, doch sobald sie sich bemerkbar machen, können sie ein Unternehmen ins Chaos stürzen.
Dr. Leonie Baldacchino, Dr. Elaine Dutton und Prof. Sandra M. Dingle werden live über ihre Erkenntnisse berichten.

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(Nachtrag: Click here kommen Sie zur Aufzeichnung des Webinars.)

Am 23. bis 24. Oktober 2020 fand die PIConf 2020 zum Thema „Online Education without Social Distance: Challenges for Internationalisation and Culture of Peace“ im Onlineformat statt.

Unser Geschäftsführer, Alexander Krauss, verfasste ein Papier über die Nutzung digitaler Lehrmittel in KMU. Das Erasmus+ Projekt DigiVET wurde auch im Rahmen der Projektpräsentationssitzung vorgestellt und das Logo wurde im Tagungsband veröffentlicht (S. 75).

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Im Erasmus+ Projekt ARVET fand das erste Partnermeeting statt, um mit der Entwicklung eines innovativen digitalen Lehrmittel zu beginnen.

Das Augmented Reality Tool soll Schüler:innen mit Behinderungen, insbesondere Einschränkungen des Hörsinns, unterstützen und fördern, um selbstorganisiert Lern- und Arbeitsaufgaben während der Berufsbildungspraktiken durchzuführen. Sie benötigen zusätzliche und permanente visuelle Anweisungen sowie Echtzeit-Feedback, mit dem sie Fehler sofort korrigieren können. Diese Technologien werden eine effiziente und angepasste Lösung sein, abhängig vom Grad der Behinderung. ISOB übernimmt im Projekt die interne Evaluation und die Qualitätssicherung.

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Im November findet die European Vocational Skills Week statt. Wie in den Vorjahren besteht das Ziel der Berufsbildungswoche darin, die Bürger:innen des europäischen Raums zu inspirieren, ihre Talente durch allgemeine und berufliche Bildung zu entdecken und zu verbessern.

In diesem Zusammenhang legt die Europäische Kommission während der Berufsbildungswoche wert auf qualitativ hochwertige Initiativen und bringt sehr viele Beispiele bewährter Verfahren vor, um interessierten Menschen die Möglichkeiten zur Entwicklung der beruflichen Kompetenzen aufzuzeigen, die der Arbeitsmarkt derzeit fordert.

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