Die Führungskompetenz junger Manager in Zeiten der Krise stärken: Ein innovatives Trainingspaket für Nachwuchskräfte in Europa (Young Leaders)
Förderinformationen
Projektdauer: 10/2012 – 09/2014
Projektkennziffer: LLP-LdV-Tol-12-CY-1671210
Förderrichtlinie: Innovationstransferprogramm von Leonardo da Vinci
Projektkonzept
Ausgangslage
Die Veränderungen der Arbeitswelt werden immer unvorhersehbarer und komplexer. Damit angehende Manager:innen erfolgreich in die aktuelle dynamische Wirtschaftswelt eintreten, müssen die europäischen Universitäten und Bildungsdienstleister ihre Angebote in der Führungskräfteentwicklung entsprechend anpassen.
Zielgruppen und deren Nutzen
Das Projekt Young Leaders richtete sich an junge Führungskräfte und Hochschulabsolvent:innen mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung, die eine höhere Führungspositionen anstrebten oder ein eigenes Unternehmen gründen wollten. Sie erhalten ein passgenaues Qualifizierungsangebot, um ihre Kompetenzen als Unternehmer:in und Führungskraft zu stärken.
Projektziel
Das Projekt Young Leaders hat zum Ziel, die maßgeblichen Kompetenzen und Qualifikationen für junge Führungskräfte herauszufiltern und es den europäischen Universitäten und Bildungsdienstleister zugänglich zu machen. Sie können ihr Angebot erweitern und die Wirtschaftskraft im Land stärken.
Rolle von ISOB
ISOB übernimmt im Projekt Young Leaders die wissenschaftliche Begleitforschung, betreut die Selbstevaluation des Projektes und ist für die inhaltliche Qualitätssicherung verantwortlich.
Produkte und Veröffentlichungen
- Bedarfsanalyse in den Partnerländern (Bedarf und Entwicklungsstand von Soft Skills bei jungen Führungskräften)
- Entwicklung eines umfassenden Trainingsprogramms einschließlich Methoden des Outdoor und Kreativ Trainings
Partnerschaften
Verbundpartner
- Zypern: GrantXpert Consulting (Projektkoordinator)
- Zypern: Dias Publishing Group
- Litauen: Technische Universität Kaunas
- Bulgarien: Nationaler Verband für kleine und mittlere Betriebe (NASMB)
- Griechenland: Universität von Panteion; Abteilung für Kommunikation, Medien und Kultur
- Lettland: Technische Universität Riga ( (RTU FEEM)
- Deutschland: Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH
Das Projekt wurde mit Erfolg abgeschlossen und positiv evaluiert.
Die Projektergebnisse stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an unser Team.