Ausgangslage

Die Veränderungen der Arbeitswelt werden immer unvorhersehbarer und komplexer. Damit angehende Manager:innen erfolgreich in die aktuelle dynamische Wirtschaftswelt eintreten, müssen die europäischen Universitäten und Bildungsdienstleister ihre Angebote in der Führungskräfteentwicklung entsprechend anpassen.

Zielgruppen und deren Nutzen

Das Projekt Young Leaders richtete sich an junge Führungskräfte und Hochschulabsolvent:innen mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung, die eine höhere Führungspositionen anstrebten oder ein eigenes Unternehmen gründen wollten. Sie erhalten ein passgenaues Qualifizierungsangebot, um ihre Kompetenzen als Unternehmer:in und Führungskraft zu stärken.

Projektziel

Das Projekt Young Leaders hat zum Ziel, die maßgeblichen Kompetenzen und Qualifikationen für junge Führungskräfte herauszufiltern und es den europäischen Universitäten und Bildungsdienstleister zugänglich zu machen. Sie können ihr Angebot erweitern und die Wirtschaftskraft im Land stärken.

Rolle von ISOB

ISOB übernimmt im Projekt Young Leaders die wissenschaftliche Begleitforschung, betreut die Selbstevaluation des Projektes und ist für die inhaltliche Qualitätssicherung verantwortlich.