EVALUATIONSAUFTRAG
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Verbesserte institutionelle Kapazitäten und neue Multi-Level-Governance für das Regionalmarketing und Bindung von Talenten im Donauraum (TalentMagnet)
Förderinformationen
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Projektdauer: 01.07.2020 – 31.12.2022
Projektkonzept
Ausgangslage
Unser Projekt befasst sich mit den großen gesellschaftlichen (demografischen und arbeitsmarktpolitischen) Herausforderungen, die durch die Abwanderung hochqualifizierter junger Menschen im Donauraum entstehen. Denn besonders dort ist ein hoher Anstieg von Auswanderungsraten zu verzeichnen, was mittlerweile zu einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften führt.
Zielgruppen und deren Nutzen
Unser Projekt richtet sich an kleinere Gemeinden und beabsichtigt, den Herausforderungen durch die Abwanderung von hochqualifizierten Arbeitskräften durch eine verbesserte Multi-Level-Governance, gezielte politische Instrumente und praktische Werkzeuge zur Gewinnung und Bindung von Talenten entgegenzuwirken und die Gemeinden zu unterstützen.
Projektziel
Das Hauptziel von TalentMagnet ist es, die Multi-Level-Governance zu stärken und die institutionellen Kapazitäten zu verbessern, um die Abwanderung von talentierten jungen Arbeitskräften im Donauraum zu reduzieren.
Rolle von ISOB
ISOB ist verantwortlich für die externe Evaluation, bei der qualitative Interviews mit Talenten aus dem Donauraum und mit Bezug zur Stadt Regensburg durchgeführt und ausgewertet werden. Die Erkenntnisse wurden in einem Projektbericht gemeinsam mit dem Leibniz Institute for East and Southeast European Studies veröffentlicht.
Produkte und geplante Veröffentlichungen
- Entwicklung von Strategien sowie eines Toolkits
- Durchführung von Pilotaktionen, Ausarbeitung von politischen Vorschlägen und Einführung eines Multi-Level-Governance-Modells
Partnerschaften
Verbundpartner
- Slowenien (Projektkoordinator): Scientific Research Centre Bistra Ptuj
- Slowenien: Municipality of Velenje
- Ungarn: First Hungarian Responsible Innovation Association
- Ungarn: Municipality of Nyiregyhaza
- Rumänien: Harghita County Council
- Slowakei: Cassovia Life Sciences
- Tschechien: DEX Innovation Centre
- Bulgarien: ‚Angel Kanchev’ University of Ruse
- Bulgarien: Regional Cluster „North-East“
- Kroatien: Development Agency North – DAN LTD.
- Deutschland: Leibniz Institute for East and Southeast European Studies
- Slowenien: Centre for European Perspective
- Österreich: Leoben Holding GmbH
- Deutschland: European Foundation for Education e.V.
- Österreich: Energy and Innovation Centre of Weiz
- Serbien: Municipality of Apatin
- Bosnien und Herzegovina: Department for Development and International Projects of Zenica-Doboj Canton
- Ukraine: КУ Агенція розвитку Ужгорода
Assoziierte Partner
- Bulgarien: Община Бяла
- Bosnien und Herzegovina: Municipality of Vareš
- Kroatien: City Varaždin
- Slowenien: City Municipality Ptuj
- Österreich: Municipality of WEIZ
- Österreich: City of Vienna-EU Funding Agency ltd
- Rumänien: Agenţia de Dezvoltare Judeţeană Harghita
- Slowakei: Manicipality Žilina
- Kroatien: Croatia Employment service-Regional office Varaždin
- Ukraine: Executive Committee of Uzhgorod City Council
- Österreich: Public Employment Service Weiz
Webseite und Soziale Netzwerke
Aktuelles
TalentMagnet Projektvorstellung im Rahmen des transform DiaLogs in Regensburg
Zum Auftakt der transform-DiaLoge des Projekts transform.r des Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. stellten am 8. März 2023 unsere Kolleg:innen Dr. Alice Buzdugan und Alexander Krauss als Impulsredner:innen das ERASMUS+ Projekt…
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Ende des Jahres 2022 schließt ISOB erfolgreich seinen Unterauftrag vom Auftraggeber Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung (IOS) im Projekt TalentMagnet ab. ISOB führte für das Projekt über 40 qualitative Umfragen…
Mehr lesenNewsletter zu TalentMagnet
Um dem Brain-Drain im Donauraum entgegenzuwirken und die Region für junge, talentierte Arbeitskräfte attraktiver zu gestalten, wurde das Interreg-Projekt TalentMagnet ins Leben gerufen. Die neusten Entwicklungen sind dem aktuellen Newsletter zu entnehmen.
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