Initial situation

In Moldawien wird das Universitätssystems modernisiert. Seit 2013 sind die moldauischen Universitäten autonom und tragen infolge nun die Verantwortung für die Entwicklung eigener Strategien zur Steigerung von Innovation und Performance. Relevant für eine nachhaltige Entwicklung und Steuerung der moldawischen Universitäten sind laut Studien insbesondere Führungskompetenzen für das höhere Bildungspersonal.

Target groups and their benefits

The MHELM project is aimed at managers in the higher education sector in Moldova, who are to be supported in the professionalisation of their leadership skills. In particular, leaders and managers at universities and persons from similar institutions are addressed, such as rectors, deans, administrative heads and academic staff with leadership responsibilities. Within the framework of the continuing education programme, they learn how to sustainably shape the higher education sector in accordance with the needs of the domestic labour market, with the international research landscape and with the guidelines of the European Union for lifelong learning.

Project goal

Das Projekt MHELM hat zum Ziel, ein zielgruppengerechtes und innovatives Weiterbildungsprogramm für das Führungspersonals im höheren Bildungsbereich an moldawischen Universitäten zu entwickeln, einzuführen und an andere Universitäten in der Region zu transferieren. Das Programm orientiert sich an die Empfehlungen für die europaweite Bologna-Reform.

Role of ISOB

ISOB takes over the Qualitätssicherung und interne Evaluation des Projektes. Zudem unterstützt und berät ISOB in der Entwicklung des innovativen Weiterbildungsprogramms und der Dissemination.