Evaluationsauftrag TalentMagnet

Initial situation

Unser Projekt befasst sich mit den großen gesellschaftlichen (demografischen und arbeitsmarktpolitischen) Herausforderungen, die durch die Abwanderung hochqualifizierter junger Menschen im Donauraum entstehen. Denn besonders dort ist ein hoher Anstieg von Auswanderungsraten zu verzeichnen, was mittlerweile zu einem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften führt.

Target groups and their benefits

Unser Projekt richtet sich an kleinere Gemeinden und beabsichtigt, den Herausforderungen durch die Abwanderung von hochqualifizierten Arbeitskräften durch eine verbesserte Multi-Level-Governance, gezielte politische Instrumente und praktische Werkzeuge zur Gewinnung und Bindung von Talenten entgegenzuwirken und die Gemeinden zu unterstützen.

Project goal

The main goal of TalentMagnet is to strengthen multi-level governance and improve institutional capacity to reduce the outflow of talented young workers in the Danube Region.

Role of ISOB

ISOB ist verantwortlich für die externe Evaluation, bei der qualitative Interviews mit Talenten aus dem Donauraum und mit Bezug zur Stadt Regensburg durchgeführt und ausgewertet werden. Die Erkenntnisse wurden in einem Projektbericht gemeinsam mit dem Leibniz Institute for East and Southeast European Studies veröffentlicht.