IMH und GrantXpert Consulting organisierten einen Bildungs- und Beratungsworkshop für Frauen, die derzeit im Agrarsektor tätig sind oder daran interessiert sind, dort tätig zu werden.

Ziel des Workshops war es, den Frauen sowohl den theoretischen Rahmen als auch die praktischen Erfahrungen mit dem im Rahmen des Projekts entwickelten Lehrmaterial zu vermitteln. Dadurch erhielten sie das notwendige Wissen, um unternehmerische Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln.

Der Workshop zielte darauf ab, Frauen von Experten für Unternehmertum, ökologisches Unternehmertum und Landwirtschaft beraten zu lassen und ihnen Lösungen für Hindernisse und Herausforderungen zu bieten, denen sie bei der Entwicklung oder Weiterentwicklung ihres Agrarunternehmens begegnen könnten. Der Workshop ermöglichte es den Teilnehmerinnen, ein tieferes Verständnis für die derzeitigen Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes zu erlangen, was sie in ihren eigenen Bestrebungen motivieren und ermutigen wird.

Der Workshop fand am Sonntag, den 1. Oktober 2023, von 16:00 bis 20:00 Uhr in der Veranstaltungshalle des Landratsamtes von Anafotia im Rahmen des 18. Festivals für ländliche Kultur statt.

Ein Mentoring-Workshop für Frauen, die in der Landwirtschaft tätig sind oder sein werden, wurde von der Kammer von Heraklion in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Minoa Pediadas während der pankretischen Landwirtschaftsausstellung in Arkalochori am 27. Juli 2023 organisiert.

Während des Workshops wurden Präsentationen auf der Grundlage des Schulungsmaterials des von Erasmus+ KA2 VET finanzierten DEMETRA-Projekts gehalten, dessen Ziel es ist, die Beteiligung von Unternehmerinnen im Agrarsektor in den ländlichen Gebieten der EU zu erhöhen.

Frauen aus dem weiteren Umkreis der Gemeinde Minoa Pediadas, Landwirtinnen, Mitglieder von Frauenverbänden und Angestellte von landwirtschaftlichen Genossenschaften nahmen an der Mentoring-Aktivität teil und erhielten unternehmerische Beratung (Mentoring). Das Mentoring wurde von erfahrenen Unternehmerinnen in Gruppensitzungen von 3-4 Frauen durchgeführt, je nach ihrem Status (professionelle Landwirtinnen, Genossenschaften und Verbände usw.).

Am Ende der Veranstaltung äußerten die Teilnehmerinnen den Wunsch nach weiteren ähnlichen Veranstaltungen.Weitere Informationen über das DEMETRA-Projekt finden Sie auf der Website der Kammer von Heraklion www.ebeh.gr und auf der offiziellen Website www.demetra-project.com

Vom 23. bis 26. Mai besuchten die DEMETRA-Partner Maribor in Slowenien für das zweite transnationale Partnermeeting und für die Teilnahme an einem Kurzzeit-Intensivkurs an der Universität Maribor. Während des zweiten Treffens tauschten die Partner ihr Feedback aus und diskutierten die Projektergebnisse. Dazu gehörte die Erstellung des DEMETRA-Lehrplans für grüne Unternehmerinnen und die Lernmanagementplattform.

Sie konzentrierten sich auch auf die kommenden Pilotkurse und Mentoring-Programme, sowie sowie auf die Planung zukünftiger Multiplikator:innen-Veranstaltungen. Die LTTA fand vom 23. bis 25. Mai statt, um die Mitarbeitenden der Partner im Umgang mit einem neu entwickelten Curriculums und der Plattform für kommende Pilotschulungen zu schulen. Während der LTTA hatten die Partner die Möglichkeit, folgende Betriebe zu besuchen Bauernhöfe zu besuchen, die von Agrarunternehmerinnen geführt werden, von deren Erfahrungen zu lernen und nachhaltige Methoden des landwirtschaftlichen Wirtschaftens in der Praxis zu beobachten.

Der dritte Newsletter für das Erasmus+ Projekt DEMETRA ist erschienen. Lesen Sie den Newsletter, um sich über die Fortschritte des Projekts und interessante Artikel über Unternehmerinnen in der Landwirtschaft zu informieren.

Hier geht es zum Newsletter: https://www.demetra-project.com/copy-of-newsletter2

In der Anfangsphase des Erasmus+ Projektes DEMETRA verlagerte sich der Schwerpunkt auf das Verständnis und die Unterstützung von Frauen in der Landwirtschaft in mehreren europäischen Ländern. Durch umfangreiche Forschungsarbeiten, zu denen über 100 ausführliche Interviews gehörten, wurden die wichtigsten Bedürfnisse und Fähigkeiten von Frauen ermittelt, damit sie als landwirtschaftliche Unternehmerinnen erfolgreich sein können. 

Diese Erkenntnisse bildeten die Grundlage für das Trainingsprogramm DEMETRA, das sich mit nachhaltiger Landwirtschaft, innovativen Anbaumethoden und dem Einsatz neuer Technologien befasst. Anschließend wurden politische Empfehlungen ausgearbeitet, die den Schwerpunkt auf eine nachhaltige und partizipatorische Unterstützung legten, die Bedeutung ländlicher Frauenverbände hervorhoben, bewährte Verfahren weitergaben und weibliche Vorbilder im Unternehmertum unterstützten.

Die Interviewstudie zeigte die einzigartigen Motivationen von Unternehmerinnen in der Landwirtschaft, die von dem Wunsch nach Unabhängigkeit, Flexibilität und Anerkennung angetrieben werden. Trotz Hindernissen wie Stereotypen und Diskriminierung versuchte DEMETRA, diese Herausforderungen anzugehen, indem es Unterstützungssysteme, Veränderungen im Bildungsbereich und Maßnahmen zur finanziellen Absicherung vorschlug, um Unternehmerinnen in der Landwirtschaft zu stärken.

Die Ergebnisse würdigten die vielfältige und innovative Landschaft der europäischen Landwirtschaft, die von inspirierenden Frauen vorangetrieben wird, die die Landwirtschaft nicht nur als Geschäft, sondern als eine Lebensweise betrachten. Das Dokument zur Kompetenzmatrix finden Sie hier: https://www.demetra-project.com/matrix-of-competences

Der zweite Newsletter für das DEMETRA-Projekt ist erschienen. Lesen Sie den Newsletter, um sich über die Fortschritte des Projekts und interessante Artikel über Unternehmerinnen in der Landwirtschaft zu informieren.

Das Projekt DEMETRA unterstützt die Gruppe der immer noch benachteiligten Frauen im Landwirtschaftssektor in ihren unternehmerischen Kompetenzen. Damit dies gelingt, soll ein Netzwerk von Partner:innen geschaffen werden, die sich zu hilfreichen Praktiken austauschen und ihre Fähigkeit zur transnationalen Zusammenarbeit weiterentwickeln. Das breitere Ziel ist, dass Landwirtinnen das landwirtschaftliche Unternehmertum besser verstehen und ein integrativerer Kontext für ihre Beteiligung in diesem Bereich entwickelt wird.

ISOB übernimmt die interne Qualitätssicherung, koordiniert die Datensammlung und Analyse der Nutzerrückmeldungen. Ebenfalls ist ISOB in der Dissemination und der Entwicklung der Lern- und Trainingsmaterialien beteiligt. Zum zweiten DEMETRA-Newletter gelangen Sie hier. Aktuelle Neuigkeiten finden sich auf Facebook and Instagram. 

Wir freuen uns über die Veröffentlichung des Newsletters im Erasmus+ Projekt DEMETRA. In den ersten Monaten des Projektes haben wir viel über die Rolle und Herausforderungen von Frauen in der Landwirtschaft und ländlichen Bereich erfahren dürfen. Auf Basis unserer Erkenntnisse werden wir Instrumente für die Ausbildung zum landwirtschaftlichen Unternehmertum erarbeiten.  

Im Rahmen des Erasmus+ Projektes DEMETRA hat unsere Kollegin, Stephanie Reiner, ein Fokusgruppeninterview mit Expert:innen aus der Gründungsförderung durchgeführt. Gemeinsam mit den Teilnehmenden diskutierte sie das entwickelte Kompetenzprofil. Involviert wurden u.a. Dr. Bastian Vergnon aus dem Oberpfalz Startup Hub (O/HUB), Verena Stern aus dem StartUp Center aus Kempten sowie Marina Michalsky aus dem Food Startup Inkubator Weihenstephan. Weiterhin durften wir uns Feedback von Dr. Alexander Herzner, der Leiter des Instituts für Nachhaltigkeit und Ethik der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden, einholen. Nützlich in diesem Zusammenhang war das Befragungstool Mentimeter, mit dem einerseits die persönliche Meinung der Anwesenden als auch eine Diskussionsgrundlage für Unterschiede und Gemeinsamkeiten geschaffen wurde.

Nach monatelanger detaillierter Sekundärforschung und mehr als 70 persönlichen Interviews und Fokusgruppen ist der im Rahmen des Projekts erstellte Bericht über die EU-Kompetenzmatrix und die politischen Empfehlungen im ERASMUS+ Projekt DEMETRA nun endlich fertig.

Das Projekt hat sich zum Ziel genommen, Frauen in ländlichen Gebieten in der Ausbildung ihrer landwirtschaftlich-unternehmerischen Fähigkeiten zu fördern und bedarfsgerechte Instrumente zur Stärkung des „Agripreneurship“ zu entwickeln. Um dies zu erreichen, soll ein Netzwerk von Partner:innen geschaffen werden, die sich zu nützlichen Praktiken austauschen und ihre Fähigkeit zur transnationalen Zusammenarbeit weiterentwickeln. Um mehr über die entwickelte Kompetenzmatrix und die politischen Handlungsempfehlungen zu erfahren, klicken Sie auf den Link zum vollständigen Bericht sowie einer kürzeren Zusammenfassung auf der the project webite oder Sie folgen Link zum YouTube-Video. Außerdem empfehlen wir die YouTube-Videos zu den Forschungsergebnissen nach Land:

• Forschungsergebnisse Zypern
• Forschungsergebnisse Tschechien
• Forschungsergebnisse Deutschland
• Forschungsergebnisse Griechenland
• Forschungsergebnisse Polen
• Forschungsergebnisse Slowenien

ISOB leitet die interne Qualitätssicherung, koordiniert die Datensammlung und Analyse der Nutzerrückmeldungen. ISOB unterstützt ebenfalls in der Dissemination und beteiligt sich an der Entwicklung der Lern- und Trainingsmaterialien. Weitere Neuigkeiten zum Projekt DEMETRA können auf Facebook and Instagram eingesehen werden.

Im Rahmen der Anfangsstudie des Erasmus+ Projektes DEMETRA haben sich einige Good Practice Beispiele gezeigt. Diese werden in den nächsten Wochen über die Sozialen Netzwerke Instagram and Facebook .

Ein Beispiel ist Spyridoula Maisi aus Kreta, die Präsidentin der Frauenkooperative von „Archanon Gefseis“. Alle Mitglieder der Genossenschaft sind Landwirtinnen. Auf dem Foto ist auch Stelios Portokalidis zu sehen, unser Partner HCCI, der das Interview mit ihr durchführte.